La valutazione del personale può diventare un’occasione di crescita e valorizzazione delle competenze?
Certamente, soprattutto perché valutare il capitale umano significa innanzitutto valorizzarne le caratteristiche uniche e le potenzialità e trasformarle nella leva strategica per ottenere una pubblica amministrazione virtuosa.
Luciano Hinna - Presidente Consiglio Italiano Scienze Sociali – CSS (Download Slides)
Valutare negli Enti pubblici è possibile? Siamo di fronte ad una PA in grado di valutarsi e di farsi valutare?
Solo se si affronterà con consapevolezza il divario culturale e manageriale attualmente presente. Noi, alla Corte dei Conti…
Catia Vizzarri - Corte dei Conti (Download Slides)
Come garantire il successo di un sistema di valutazione interno in una pubblica amministrazione?
È importante diffondere una cultura della valutazione, che favorisca la costruzione di metriche e metodologie condivise e contribuisca al miglioramento del benessere organizzativo e del senso di appartenenza.
Gianpiero Ruggiero - CNR SPR Misurazione della Performance (Download Slides)
Possiamo, come dipendenti, contribuire alla progettazione dei processi di valutazione della nostra prestazione lavorativa?
Il progetto coffee B.R.E.A.K.S. è finalizzato proprio alla formulazione di una proposta di sistema di valutazione e incentivazione del personale con tecniche di coinvolgimento diretto degli interessati.
Stefania Giuffrida - Coordinatrice progetto Coffee B.R.E.A.K.S. (Download Slides)
Cos’è il world café? Perché può funzionare anche in una Pubblica Amministrazione?
Perché è una tecnologia sociale... senza tecnologia. L'unico device che serve è un tavolo attorno a cui far incontrare persone per discutere su un tema, proprio come succede nei caffé di tutto il mondo.
Luciana De Laurentiis, Sara Bruno - Fastweb (Download Slides)
Matteo Lombardi, lettura testo in musica
Le parole chiave del progetto Coffee Breaks
Video foto colleghi CNR
