I criteri e gli incentivi importati e fattibili per dipendenti CNR e organi di vertice
I principali risultati del progetto sono stati riassunti nel documento consegnato al Presidente e al Direttore Generale e scaricabile seguento il link riportato sotto.
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La Struttura “Misurazione della performance” ha le funzioni di Struttura Tecnica Permanente previste dal D.Lgs 150/2009 e supportando, nelle sue
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Reti e Sistemi informativi è una struttura di particolare rilievo che afferisce alla Direzione Generale del Consiglio Nazionale delle Ricerche, occupandosi
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L’Ufficio Formazione è un servizio della Direzione Centrale Gestione delle Risorse Umane dell'Amministrazione Centrale del CNR, impegnato nella promozione e valorizzazione delle
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Il gruppo CSR (Corporate Social Responsibility) del Dipartimento di Ingegneria dell’Impresa “Mario Lucertini” dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” si è costituito nel 2012
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Coffee B.R.E.A.K.S. premiato al Forum PA 2019
Servizio CNR Web TV sulla giornata conclusiva del Progetto Coffee B.R.E.A.K.S. 9 gennaio 2019
Questo spazio nasce come ulteriore mezzo di espressione, in maniera ironica, delle idee costruttive e oggetto di discussione ma anche come rappresentazione dei principi cardine che hanno ispirato il progetto: partecipazione, condivisione e la valutazione del personale
Il Progetto Coffee B.R.E.A.K.S. è un progetto finanziato dal Premio per l'Innovazione 2015 del Consiglio Nazionale delle Ricerche. Per essere sempre aggiornati sulle attività in corso, scriveteci o seguiteci su Facebook. Informativa Privacy
